-
如何做好培训预算
摘要：本文介绍了培训预算的相关知识和实践经验，包括预算制定的步骤、影响预算的因素、预算执行和评估等内容，旨在帮助人力资源从业者和企业管理者更好地管理培训预算，提高培训效果和经济效益。一、引言培训是企业人力资源开发和管理的重要组成部分，对于提高员工能力、增强企业竞争力、提升品牌价值等方面都具有重要意义…
2024-10-02 wangsir
-
如何向老板申请加薪升职
摘要：本文将从以下几个方面，为您详细介绍如何向老板申请加薪升职。包括：1.了解公司薪资结构；2.自我评估和职业规划；3.了解市场行情；4.提高绩效和业绩；5.与老板进行谈判。随着职业生涯的发展，我们渴望在自己的职业道路上越走越高，而加薪升职成为了许多人最为迫切和关注的问题。但是如何向老板申请加薪升职呢？…
2024-10-02 wangsir
-
如何淡定面对老板的突袭考核
摘要：作为一名专业的HR，如何淡定面对老板的突袭考核是我们需要掌握的技能。本文将从四个方面为大家介绍如何应对突袭考核，包括提前准备、冷静分析、积极配合、及时反馈，帮助大家轻松度过考核。一、提前准备突袭考核的出现，往往是老板对公司的管理不放心，或者是对某个员工的表现产生了怀疑。因此，我们在平时…
2024-10-02 wangsir
-
搞定绩效考核的100个小技巧
摘要：本文总结了100个小技巧，帮助HR专业人士更好地搞定绩效考核，包括制定目标、评估标准、沟通技巧等方面。涵盖了从制定考核计划到反思总结的全过程，是HR必备的收藏。一、制定考核计划1.明确考核目的2.制定考核计划3.确定考核内容和标准4.制定考核时间表5.明确考核方式二、设定目标6.确立工作目标7.明确目标的关…
2024-10-02 wangsir
-
如何通过人力资源管理来提升组织效能
摘要：本文从新三支柱的角度出发，探讨了如何通过人力资源管理来提升组织效能。主要包括：明确岗位职责，建立激励机制，注重员工培训，推行数字化管理和开展组织变革等方面的措施。1.明确岗位职责在新三支柱的背景下，企业竞争力的提升离不开员工的专业能力和精细化管理。为了实现这一目标，HR需要对岗位职责进…
2024-10-02 wangsir
-
创业公司招聘困难的原因及解决办法
摘要：随着创业公司的崛起，HR招人变得越来越困难。本文将探讨这个问题的原因和解决方案。一、创业公司拥有有限的资源创业公司通常拥有有限的资金和时间，需要快速增长和发展。HR需要在这种压力下招聘人才，但往往无法提供与大型企业相同的福利和薪酬。这使得招聘更具挑战性，并可能导致人才流失。二、人才市场竞争激烈随着…
2024-10-02 wangsir
-
绩效管理的含义、目标及实施流程
摘要：绩效管理是企业管理中至关重要的一环，它关乎着企业的发展和员工的个人成长。本文从绩效管理的含义、目标、实施流程等方面进行探讨，希望能够帮助企业和员工更好地理解和应用绩效管理。正文：1.绩效管理的含义绩效管理是指企业通过对员工工作绩效的评估、反馈、改进和奖励等手段，提高员工工作表现和企业整体绩效水…
2024-10-02 wangsir
-
如何打通员工绩效与薪酬之间的关系
摘要：绩效薪酬是现代企业管理中不可或缺的一环，通过合理的绩效考核和薪酬设计，能够促进员工的积极性和工作效率，提升企业的绩效表现。本文将从绩效薪酬的概念入手，详细介绍绩效薪酬的设计、实施和管理。一、绩效薪酬的概念绩效薪酬是指企业通过对员工绩效进行评估，根据评估结果为员工提供相应的薪酬激励。绩效薪酬的目…
2024-10-02 wangsir
-
绩效指标权重分配的定义、分类及权重分配方法
摘要：绩效指标权重分配是企业管理中至关重要的一环，本文将从定义、分类、权重分配方法等方面详细介绍，帮助企业实现高效管理。一、绩效指标权重的定义和分类1.定义绩效指标权重是指在制定绩效评估计划时，对各项绩效指标进行量化评估后，按照重要程度给予不同的权重比例，以达到绩效评估的公正性和科学性。2.分类绩效指…
2024-10-02 wangsir
-
如何提高员工的执行力
摘要：员工的执行力是企业成功的关键之一。为了提高员工的执行力，专业的HR提供了5条最有效的建议，包括明确目标、提供培训、建立激励机制、建立良好的沟通渠道和建立团队合作精神。随着市场竞争的加剧，企业越来越重视员工的执行力。员工的执行力是企业成功的关键之一。对于一家公司而言，能否实现战略目标，取…
2024-10-02 wangsir
-
华为的人力资源管理模式详解
摘要：本文从华为人力资源管理全貌的三个方面——组织、人才、文化，详细阐述了华为的人力资源管理模式，包括华为的组织结构、人才培养和管理、以及企业文化建设等方面，旨在为读者了解和学习华为的人力资源管理经验提供参考。一、华为的组织结构作为一家全球知名的通信设备制造商，华为的组织结构非常复杂，但又极具灵活性…
2024-10-02 wangsir
-
企业管理新思潮的发展趋势及其对人力资源管理的影响
摘要：本文探讨了企业管理新思潮的发展趋势及其对人力资源管理的影响，分别从数字化转型、智能化管理、员工体验、创新文化等方面进行了阐述，旨在引导企业管理者积极践行新思潮，提升企业竞争力。1.数字化转型数字化转型是当前企业管理的重要趋势，它通过信息化手段提升企业的运营效率和管理水平。在数字化转型中，人力资…
2024-10-02 wangsir
-
信息收集的重要性（如何做好信息收集工作）
摘要：信息收集是人力资源工作中至关重要的环节，本文将从时间范围、信息来源、信息筛选等方面探讨信息收集的重要性以及如何做好信息收集工作。一、时间范围1.1信息收集的时间节点在招聘、绩效考核、薪酬管理等方面，人力资源工作需要大量的信息支持。在进行信息收集时，要明确信息收集的时间节点。例如在招聘时，需要了解…
2024-10-02 wangsir
-
战略领导者需要具备的素质特征
摘要：作为一名专业的HR，我们需要清楚了解战略领导者需要具备什么样的素质特征。本文将从战略思维、领导力、人际关系、执行力等四个方面进行详细讲解，并提出一些实用建议，帮助读者成为一名优秀的战略领导者。一、战略思维1.宏观思维：战略领导者需要具备全局视野，能够从整体上把握问题，预见未来发展趋势，…
2024-10-02 wangsir
-
绩效识别的方法 (如何制定有效的绩效识别方案)
摘要：本文介绍了绩效识别的方法，包括目标管理、关键绩效指标、360度绩效评估、绩效面谈等，以及如何制定有效的绩效识别方案，提高企业绩效。一、目标管理目标管理是绩效识别的基础，它通过设定具有挑战性的、可衡量的目标，来激发员工的潜能，提高企业绩效。设定目标时，应该注意以下几点：1.目标应该具有可衡量性，可以…
2024-10-02 wangsir
-
主流招聘平台的特点和优势
摘要：本文将为您详细介绍几个好的招聘平台，以及它们的特点和优势，帮助您更好地选择适合自己企业的招聘平台。一、智联招聘智联招聘是目前国内较为知名的招聘平台之一，它的特点是覆盖面广，能够满足不同行业和不同级别的招聘需求。智联招聘有着海量的求职者和企业用户，招聘信息的发布和搜索也比较方便快捷。此外，智联招…
2024-10-02 wangsir
400-76543-55
售前
17765291314
售后
工作日 9:00-12:00 14:00-18:00
周六及部分节假日提供应急处理服务
