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贵州毕节：上调公积金贷款最高额度50万
为支持住房公积金缴存职工刚性和改善性购房需求，毕节市住房公积金中心再次出台新政策。一、调整贷款最高额度将阶段性政策实施前毕节市住房公积金贷款最高额度首套房35万元、二套房30万元调整为：七星关区住房公积金贷款最高额度为单缴存职工家庭45万元，双缴存职工家庭50万元；除七星关区外的其他县（市、区）住房公积金贷…
2024-10-02 wangsir
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双休是指什么？如何合理利用双休时间？
摘要：双休是指工作日之外的两天休息时间，如何合理利用双休时间，既可以满足个人需求，又能提高生产力，本文将为你一一解答。一、双休是指什么？双休是指工作日之外的两天休息时间，通常为周六和周日。这是为了让劳动者有足够的时间休息、娱乐和学习，使身心得到充分的放松和恢复，为下一周的工作做好准备。二、如何合理利…
2024-10-02 wangsir
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年假休的是前一年的还是当年度的？从法规层面进行解读
摘要：本文主要解读劳动法规定，明确年假休的是前一年的还是当年度的，并给出企业实践建议。一、总述年假是劳动者在劳动合同期满后享有的带薪休假，是为了保障劳动者身心健康和提高工作效率而设立的。那么，年假休的是前一年的还是当年度的呢？本文将从法规层面进行解读。二、劳动法规定根据《中华人民共和国劳动法》第三十…
2024-10-02 wangsir
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离职年假计算方法及注意事项
摘要：本文介绍离职年假的计算方法和时间，同时提醒注意事项，帮助读者更好地处理离职年假问题。一、什么是离职年假离职年假是指员工在离开公司时，未休完的年假天数所对应的经济补偿。离职年假是根据员工离职时的工龄和未休年假天数来计算的。二、离职年假计算方法离职年假的计算方法主要分三种情况：1.未满一年工龄的员…
2024-10-02 wangsir
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年假到期是否会清零（年假的相关规定和注意事项）
摘要：年假是员工福利的一部分，但是到期是否清零却是许多员工和雇主关注的问题。本文将介绍年假的相关规定和注意事项，帮助大家更好地理解和管理年假。一、年假的定义和计算方式年假是指员工在一定的工作年限内，享有的带薪休假时间。国家规定，员工工作满1年以上，即可享受带薪年假。具体的年假工作年限和休假天数，可以…
2024-10-02 wangsir
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年假不休的补偿规定及注意事项
摘要：本文主要介绍了年假不休的补偿规定，包括计算方法、申请流程、注意事项等。帮助读者了解并合理享受年假福利。作为一项重要的福利制度，年假对于员工而言具有重要的意义。然而，在享受年假福利的过程中，很多员工并不清楚年假不休的补偿规定。本文将为您详细介绍年假不休的补偿规定及注意事项。二、年假不休的…
2024-10-02 wangsir
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年假可以累计到下一年吗（如何正确使用年假）
摘要：本文通过对公司制度和法律规定的解析，详细说明了年假是否可以累计到下一年，以及如何正确使用年假。一、公司制度的规定1.1年假累计规定根据《劳动法》和《年休假条例》，年假是员工在公司工作一年后，享受的带薪休假。在公司制度中，年假的累计规定通常由公司自己制定。一般而言，公司会规定年假可以累计到下一年度…
2024-10-02 wangsir
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公司病假一定要三甲医院吗
摘要：公司病假是员工权利的体现，而三甲医院则是医疗服务的高端代表。然而，最新政策与实际操作却存在差异，本文将对此进行解析。一、政策解读公司病假相关政策主要包括《劳动法》、《劳动合同法》、《病假管理办法》等。其中，《病假管理办法》规定：“员工请假需提供医生出具的病历或证明，应当由二级或以上医院的医生出…
2024-10-02 wangsir
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病假公司不批违法吗
摘要：公司拒绝批准员工的病假申请是否合法？本文将详细介绍相关法律法规以及企业对于病假申请的处理方法。一、病假与劳动法1.病假是员工在工作期间因病或非因工外伤需要请假的情况。2.根据《劳动法》第四十一条的规定，员工因病不能工作的，应当及时向用人单位请假，并提供医疗证明。3.当员工请病假时，应该在规定的请…
2024-10-02 wangsir
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法律解读：员工病假多久可以开除
摘要：本文根据劳动法规定，详细解读员工病假多久可以开除的情况，帮助企业和员工了解权益和责任。正文：1.员工病假多久可以开除？按照《中华人民共和国劳动法》规定，员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。医疗期可以根据***规定的职业病目录确定，也可以由用人单位与劳动者协商确定。…
2024-10-02 wangsir
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员工档案放在哪里（如何管理员工档案）
摘要：本文主要介绍员工档案的存储位置和管理方法，帮助企业更好地管理员工档案，保护员工隐私，避免出现法律风险。一、员工档案的存储位置1.实体档案室传统的员工档案存储方式是在实体档案室中，这种方式需要专门的人员管理和维护，成本较高，且档案的检索和使用也不够便捷。2.电子档案室现在越来越多的企业采用电子档案…
2024-10-02 wangsir
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招工档案丢失怎么办
摘要：本文介绍招工档案丢失的应急措施，包括寻找备份档案、重新收集员工信息、加强信息安全意识等方面，帮助企业有效应对突发情况。一、档案丢失可能带来的影响1.影响招聘、培训和晋升等人力资源管理2.影响企业合规性和法律责任3.增加人力资源管理成本和工作量二、寻找备份档案1.检查电脑、云盘、外部硬盘等存储设备2…
2024-10-02 wangsir
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HR发offer时需要重点关注的细节点
摘要：HR发offer是招聘流程中的最后一步，也是最为重要的一步。对于HR来说，发offer并不是简单的发一封邮件或者打一个电话就可以了，需要注意很多细节点。本文将从几个方面介绍HR在发offer时需要重点关注的细节点。一、offer内容1.确认职位信息和薪资待遇2.确认工作地点和工作时间3.确认入职时间和试用期4.确...
2024-10-02 wangsir
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HR问：你觉得你的能力与你的意向薪资相配吗
摘要：能力和意向薪资之间存在着密切的联系，但并不完全相配。在本文中，我将从多个角度探讨这个话题，分析能力和意向薪资之间的关系，并提出一些建议，帮助大家更好地理解这个问题。1.能力与意向薪资之间的联系能力和意向薪资之间的联系是密切的，因为能力是实现职业发展和赚取更高薪…
2024-10-02 wangsir
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16个HR面试谈薪技巧
摘要：本文将介绍16招HR面试谈薪的实用技巧，帮助求职者成功谈判薪资待遇。正文：1.了解市场薪资水平在面试前，求职者应该了解该行业、该职位的市场薪资水平，了解自己的价值。2.以自身条件为基准在谈判薪资时，求职者可以以自身条件为基准，如学历、工作经验、技能等。3.强调自身优势求职者可以在面试中强调自身的优势…
2024-10-02 wangsir
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HR如何避开“招聘”常见的5个法律误区
摘要：在招聘过程中，HR需要避开一些法律误区，本文从法律角度出发，总结了5个常见的法律问题，帮助HR更好地进行人力资源管理。随着社会的不断发展和进步，各种法律法规也在不断完善和更新。作为人力资源管理者，HR必须要熟悉相关法律法规，避开招聘中的法律误区，避免不必要的法律纠纷和损失。本文将从法律角度出发，总结…
2024-10-02 wangsir
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