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多位资深HR亲述：最不靠谱的7种候选人，以后请直接拉黑名单
摘要：这篇文章将由多位资深HR亲自讲述他们在招聘中遇到的最不靠谱的7种候选人，以及他们为什么不可信任。这些候选人的行为和态度可能会对企业造成负面影响，所以HR们建议将他们加入拉黑名单。1.骗子候选人这些候选人通常会在简历和面试中夸大自己的能力和经验。他们可能会说谎，编造经历或隐藏真相。如果被雇佣，他们可能…
2024-10-02 wangsir
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如何改善新员工离职冲动（如何解决新员工离职率过高）
摘要：对于入职第一天就离职的员工，我们很难理解他们内心的想法。本文从员工的角度出发，探究了导致他们早期离职的原因，以及企业应该从哪些方面入手改善这种状况。1.缺乏职业规划许多员工在入职前并没有对自己的职业规划有明确的了解。他们可能是听从了朋友或家人的建议，或是被招聘方的广告吸引而来。但是，当他们真正…
2024-10-02 wangsir
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HR们最讨厌的10种面试者，有你吗
摘要：想要在面试中获得成功，需要注意哪些地方呢？本文总结了HR们最讨厌的10种面试者，看看你是否中了其中之一。1.没有准备好面试的人如果你没有提前了解公司和职位，没有准备好面试问题的答案，那么HR会认为你不够专业和认真，这会让你的面试表现受到影响。2.半途而废的人如果你在面试过程中表现不佳，就放弃了尝试去挽…
2024-10-02 wangsir
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“能面试”和“会面试”及“高效面试”是不同的能力阶段
摘要：招聘人员的能面试、会面试以及高效面试是必备的能力。但是，这三个阶段的差别却很大。本文将从实战中出发，详细介绍这三个阶段的差别和如何成为一名高效的面试专家。一、能面试能面试是指面试者具有基本的面试能力，包括对应聘者的简历进行初步筛选、了解应聘者的基本情况、进行简单的提问和交流等…
2024-10-02 wangsir
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HR面试应届生，要问好这几个问题
摘要：作为一名专业的HR，如何面试应届生是必须掌握的技能。本文将为大家介绍如何问好这几个问题，帮助HR更好地面试应届生。一、你有哪些实习或工作经验？这是HR面试应届生时必问的问题。通过此问题，HR可以了解应聘者在校期间是否有实习经验，以及是否有过与所应聘职位相关的工作经历。如果应聘者没有实习或工作…
2024-10-02 wangsir
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常见的面试误区及相应的规避方法
摘要：本文从面试前、面试中和面试后三个方面，详细介绍了常见的面试误区及相应的规避方法，帮助求职者能够更好地准备和应对面试，提高面试成功率。正文：一、面试前1.误区：不了解公司及职位信息，盲目投递简历解决方法：在投递简历前，一定要仔细阅读公司的招聘信息，了解公司的发展历程、产品或服务、文化理念等，同时…
2024-10-02 wangsir
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什么是“双轮”驱动模型（“双轮”驱动模型的优势）
摘要：人力资源规划是企业战略实施的重要环节，而“双轮”驱动模型则是一种有效的规划方法。本文将从“双轮”驱动模型的概念、应用、优势等方面进行分析，以期为企业的人力资源规划提供参考。一、什么是“双轮”驱动模型“双轮”驱动模型是指企业人力资源规划中，以“组织战略”为主轴，以“人力资源投入计划”为辅轴，通过…
2024-10-02 wangsir
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办公场所消防要求及相关注意事项
摘要：本文介绍了办公场所消防要求和相关注意事项，包括消防设施的配置、员工的消防培训、消防演习的开展以及日常消防安全管理的重要性。一、消防设施的配置1.1灭火器的放置位置根据国家标准，灭火器应该放置在易燃易爆区域或者火灾风险较大的区域，如厨房、电器房、储藏室等。同时，灭火器的数量和种类也需要满足相关规定…
2024-10-02 wangsir
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办公场所和宿舍建设的标准要求
摘要：办公场所和宿舍建设需要符合标准化要求，以确保员工的工作和生活环境安全、舒适、健康。一、办公场所建设标准1.办公场所面积：每个员工至少拥有4-6平方米的工作面积，同时留有足够的通道和空间。2.空气质量：办公场所应该保持室内空气流通，配备空气净化器和新风系统。3.光线：办公场所应该保证足够的自然光线，…
2024-10-02 wangsir
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办公场所用电安全注意事项
摘要：在办公场所，用电安全至关重要。本文将介绍常见的用电安全问题及相应的注意事项，帮助读者避免电安全事故的发生。一、用电安全问题及解决方法1.用电线路老化、过载等问题解决方法：定期检查电线路、插座等设备的状况，及时更换老化的设备，避免过载使用电器。2.电线绝缘破损、接线不牢固解决方法：定期检查电线绝缘…
2024-10-02 wangsir
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如何关爱员工心理健康
摘要：本文将从以下几个方面介绍如何关爱员工心理健康，包括加强心理健康教育、提供心理咨询服务、组织心理健康活动和建立健康的工作环境。在现代社会，压力成为了员工生活的常态。长时间的工作压力、家庭压力和生活压力会导致员工产生各种心理问题，如焦虑、抑郁、失眠等。关心员工的心理健康，不仅是企业责任的体…
2024-10-02 wangsir
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员工心理健康管理心得
摘要：本文从员工心理健康管理的重要性、员工心理健康状况的评估、员工心理健康干预措施等方面进行总结和探讨，旨在提高企业对员工心理健康管理的重视程度，切实保障员工的身心健康。员工是企业最为宝贵的资源，而员工的身心健康也影响着企业的发展。当前，随着社会经济的发展和人们对生活质量的要求提高，员工心理…
2024-10-02 wangsir
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员工心理健康管理：如何照顾员工的心理健康
摘要：员工心理健康管理是企业管理中非常重要的一环。本文将从以下三个方面介绍如何照顾员工的心理健康：1.了解员工的心理健康状况；2.建立健全的心理健康管理制度；3.提供必要的心理健康支持与帮助。一、了解员工的心理健康状况1.关注员工情绪变化。企业可以通过定期进行心理健康问卷调查、组织员工座谈会等方式，了解…
2024-10-02 wangsir
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员工体检有问题公司怎么处理
摘要：员工体检是公司对员工健康的重要关注，但如果员工体检出现问题，公司应该如何处理呢？本文将针对此问题进行探讨，提出建议。一、员工体检出现问题的情况1.员工患有传染性疾病，对其他员工健康构成威胁；2.员工身体状况不佳，不能胜任工作；3.员工患有重大疾病，需要长期治疗或休养；4.员工体检结果不符合公司要求…
2024-10-02 wangsir
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员工体检：公司是否必须提供
摘要：员工体检是公司关注员工健康的一种方式，但是否必须提供？本文将从法律和实际情况两个角度进行探讨。正文：一、法律角度1.法律规定我国《劳动合同法》规定：“用人单位应当保障劳动者的安全卫生条件，向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施，提高劳动者安全生产意识和技能。”《劳动合同法实施条例》规定：…
2024-10-02 wangsir
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深圳出台25项创新举措，促进人力资源服务业高质量发展
深圳市政府办公厅近日印发《深圳市推进新时代人力资源服务业高质量发展的若干措施》（以下简称《若干措施》），正式印发25项创新举措，真金白银推动人力资源服务业高质量发展，助力强化人力资源优势为“双区”建设提供强有力支撑。截至2022年底，深圳全市共有人力资源服务机构2750家，营业收入约1250亿元，产业发展水平居全…
2024-10-02 wangsir
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